核心员工激励

文章来源：admin 更新时间：2016-08-25

　　现代企业制度建设使企业的经营权和所有权实现了分离，而资本所有者与人力资本所有者的激励和约束，却成为了目前企业治理结构中最薄弱的环节。企业80%的利润是由20%的人创造出来的，这些人就是核心员工，越来越多的企业开始重视针对于核心员工的管理技巧，以期达到有效激励。东方智诺利用长期以来的研究成果与项目经验，帮助企业建立切合企业实际、符合企业战略的有效的中长期激励体系，实现企业核心人力资本的高投入与高回报，使核心人才招的来、留的住、用的好，并与企业同成长、共进退。
　　激励体系建设路径：